Líderes que toda organização precisa

HOJE COM O MUNDO DOS NEGÓCIOS OPERANDO A CADA DIA MAIS RÁPIDO E COM MAIS QUALIDADE TODA A ORGANIZAÇÃO NECESSITA DE UM LÍDER QUE FAÇA TODA A EQUIPE SE SENTIR MOTIVADA E PRONTA PARA OPERAR NA ORGANIZANDO FAZENDO O DIA A DIA DA EMPRESA SER FORTE E ECONOMICAMENTE VIÁVEL.

A MAIORIA DAS ORGANIZAÇÕES PRECISA TER UM LÍDER QUE POSSA ESTÁ OPERANDO A 360º, LIDERES 360º, COMO EU OS IMAGINO, TEM QUALIDADE QUE TODA ORGANIZAÇÃO DESEJA VER EM TODOS OS SEUS FUNCIONÁRIOS MAIS CLARO EM TODOS OS SEUS LIDERES MUITAS QUALIDADES DEVE TER MAIS AS PRINCIPAIS SÃO ADAPTABILIDADE, DISCERNIMENTO, PERSPECTIVA, COMUNICAÇÃO, SEGURANÇA, SERVENTIA, DESENVOLTURA, MATURIDADE, TOLERÂNCIA E CONTABILIDADE. ABAIXO SEGUE INFORMAÇÕES QUE ALGUNS ITENS DESSES IMPORTANTES.

Adaptabilidade

ADAPTABILIDADE É CAPACIDADE QUE UM INDIVÍDUO TEM DE SE ADAPTAR DE ACORDO COM AS NECESSIDADES, SITUAÇÕES E CIRCUNSTÂNCIAS. TRATA-SE DA APTIDÃO DE VIVER EM CONDIÇÕES DIFERENTES DAQUELES AOS QUAIS ESTÁ NATURALMENTE ACOSTUMADO. PESSOAS DIFERENCIADAS POSSUEM ESSE COMPORTAMENTO MAIS LATENTE, OUTRAS APRESENTAM CERTA DIFICULDADE EM LIDAR COM MUDANÇAS, MAS TODOS PODEM E DEVEM DESENVOLVER E FORTALECER ESSA HABILIDADE.

AS MUDANÇAS ESTÃO SEMPRE PRESENTES EM NOSSA VIDA, SEJA ELA PESSOAL OU PROFISSIONAL. DIANTE DELAS, NÃO TEMOS MUITAS ESCOLHAS A NÃO SER RECLAMAR, TENTAR FUGIR OU NEGAR INUTILMENTE DE SUAS CONSEQUÊNCIAS OU NOS ADAPTARMOS DA MELHOR FORMA A ELAS. PORTANTO, DIZEMOS QUE TÊM ADAPTABILIDADE AQUELAS PESSOAS QUE CONSEGUEM INTERAGIR DE FORMA CORRETA ÀS DIFERENTES MUDANÇAS NOS MAIS VARIADOS SETORES.

A ADAPTABILIDADE ESTÁ DIRETAMENTE RELACIONADA À MANEIRA COMO ENCARAMOS AS MUDANÇAS. QUEM AS ENXERGA COMO UMA POSSIBILIDADE DE CRESCIMENTO E UM INCENTIVO A SAIR DA ZONA DE CONFORTO E OUSAR, FAZER DIFERENTE, QUESTIONAR E DESAFIAR OS PRÓPRIOS LIMITES, ACABA APROVEITANDO MELHOR AS OPORTUNIDADES PARA DESENVOLVER-SE PESSOAL E PROFISSIONALMENTE.

Discernimento

DISCERNIMENTO É UMA PALAVRA QUE TEM ORIGEM NO TERMO DO LATIM DISCERNERE, QUE TEM COMO SIGNIFICADO DIVIDIR, SEPARAR. EM SUA ACEPÇÃO ATUAL DISCERNIMENTO PODE SER ENTENDIDO COMO A FACULDADE DE DECIDIR ENTRE O CERTO E O ERRADO, DE SEPARAR O QUE É BOM DO QUE É RUIM, COMO OS CRITÉRIOS QUE SE USAM PARA TOMAR UMA DECISÃO, A CAPACIDADE LÓGICA DE SEPARAR E IDENTIFICAR OS ELEMENTOS QUE COMPÕE DETERMINADA QUESTÃO.

ASSIM, DISCERNIMENTO PODE SER SINÔNIMO DE DISCERNIR, DISTINGUIR, CRITÉRIO, REFLETIR, ESCOLHER, JUÍZO. DISCERNIMENTO É UMA FACULDADE DOS SÁBIOS, QUE SÃO CAPAZES DE IDENTIFICAR DIANTE DE UMA SITUAÇÃO O QUE É MAIS FAVORÁVEL, QUAL DEVERÁ SER O CAMINHO A SER SEGUIDO, O QUE DEVE SER FEITO ENTÃO.

Comunicação

ATRAVÉS DA COMUNICAÇÃO, OS SERES HUMANOS E OS ANIMAIS PARTILHAM DIFERENTES INFORMAÇÕES ENTRE SI, TORNANDO O ATO DE COMUNICAR UMA ATIVIDADE ESSENCIAL PARA A VIDA EM SOCIEDADE.

DESDE O PRINCÍPIO DOS TEMPOS, A COMUNICAÇÃO FOI DE IMPORTÂNCIA VITAL, SENDO UMA FERRAMENTA DE INTEGRAÇÃO, INSTRUÇÃO, DE TROCA MÚTUA E DESENVOLVIMENTO. O PROCESSO DE COMUNICAÇÃO CONSISTE NA TRANSMISSÃO DE INFORMAÇÃO ENTRE UM EMISSOR E UM RECEPTOR QUE DESCODIFICA (INTERPRETA) UMA DETERMINADA MENSAGEM.

A MENSAGEM É CODIFICADA NUM SISTEMA DE SINAIS DEFINIDOS QUE PODEM SER GESTOS, SONS, INDÍCIOS, UMA LÍNGUA NATURAL (PORTUGUÊS, INGLÊS, ESPANHOL, ETC.), OU OUTROS CÓDIGOS QUE POSSUEM UM SIGNIFICADO (POR EXEMPLO, AS CORES DO SEMÁFORO), E TRANSPORTADA ATÉ O DESTINATÁRIO ATRAVÉS DE UM CANAL DE COMUNICAÇÃO (O MEIO POR ONDE CIRCULA A MENSAGEM, SEJA POR CARTA, TELEFONE, COMUNICADO NA TELEVISÃO, ETC.).

NESSE PROCESSO PODEM SER IDENTIFICADOS OS SEGUINTES ELEMENTOS: EMISSOR, RECEPTOR, CÓDIGO (SISTEMA DE SINAIS) E CANAL DE COMUNICAÇÃO. UM OUTRO ELEMENTO PRESENTE NO PROCESSO COMUNICATIVO É O RUÍDO, CARACTERIZADO POR TUDO AQUILO QUE AFETA O CANAL, PERTURBANDO A PERFEITA CAPTAÇÃO DA MENSAGEM (POR EXEMPLO, FALTA DE REDE NO CELULAR).

QUANDO A COMUNICAÇÃO SE REALIZA POR MEIO DE UMA LINGUAGEM FALADA OU ESCRITA, DENOMINA-SE COMUNICAÇÃO VERBAL. É UMA FORMA DE COMUNICAÇÃO EXCLUSIVA DOS SERES HUMANOS E A MAIS IMPORTANTE NAS SOCIEDADES HUMANAS.